LEFT SIDEBAR PAGE

Что такое «отработка»? Один из основных качеств деятельности компании – трудовые взаимоотношения с ее сотрудниками. Тут крайне важно соблюсти все требования законодательства. И поэтому тут значительно чаще появляются вопросы, на которые достаточно сложно дать четкий однозначный ответ. К примеру, неожиданное его желание и увольнение сотрудника уйти с работы без отработки. Вероятно ли это? Что такое «отработка»? Давайте для начала разберемся с самим термином «отработка». Под ним понимается неспециализированное правило, установленное законом, которое гласит, что работник обязан предупредить своего нанимателя за 14 дней до увольнения. Так, Трудовой кодекс защищает интересы работодателя, которому на освободившееся место нужно будет искать нового кандидата. Увольнение без предупреждения ставит предприятие перед срочной проблемой поиска замены, и вдобавок организации полной передачи дел в очень сжатые сроки. Получается, что отработка - это те самые 14 дней, которые даются работодателю для решения проблемы с появившейся вакансией.



Файловый сервер